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    • 安徽自考网> 试题题库列表页> 乌曼斯基认为，——不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。（）

    第五章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    乌曼斯基认为，——不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。（）

    • A、群体情绪认同
    • B、共生效应
    • C、心理相容
    • D、共同信念
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    团队的核心资源是（）

    • A、科学技术
    • B、财力
    • C、物力
    • D、人力资源

    互相尊重是一个重要的共同信念。它包括团队成员之间的互相尊重及两个方。（）

    • A、团体成员之外的尊重
    • B、管理者之间的互相尊重
    • C、管理人员对团队工作的尊重
    • D、新成员与老成员之间的尊重

    团队内部的制度体系一般不包括（）

    • A、人事制度
    • B、考评制度
    • C、娱乐制度
    • D、奖惩制度
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